Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss "von oben", also von der Führung her, die Möglichkeit erhalten, weitgehend frei, unabhängig und situativ entscheiden zu können. Für eine solche Freiheit muss im gesamten Unternehmen - oder zumindest innerhalb der Abteilung - Vertrauen herrschen. Es braucht eine freundschaftliche Unternehmenskultur.
Genau hier setzt Klaus Schirmer in seinem Buch an. Es basiert auf dem Ansatz "Führung nach dem Prinzip der Freundschaft". Der Autor ...
DETAILS
Das Husky-Prinzip
Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung
Schirmer, Klaus
Gebunden, 258 S.
Sprache: Deutsch
216 mm
Wiley-VCH (2019)
Gewicht: 451 g
ISBN-13: 978-3-527-50981-2
Titelnr.: 77257338